Gérer les compétences et les langues

Une section claire pour vos compétences (skills) et vos connaissances linguistiques est essentielle afin que les recruteurs voient immédiatement si vous répondez aux exigences d'un poste.

Ajouter des compétences (Skills)

1. Allez dans la section Compétences.
2. Cliquez sur + Ajouter une compétence.
3. Tapez le nom de la compétence (p. ex. "Gestion de projet", "JavaScript" ou "Service client").
4. Optionnellement, vous pouvez indiquer votre niveau (p. ex. Débutant, Avancé, Expert).

Conseil : Concentrez-vous sur les compétences techniques (savoir-faire, logiciels) et limitez au minimum les compétences comportementales (esprit d'équipe, flexibilité). Ces dernières s'illustrent mieux par des exemples concrets dans vos expériences professionnelles.

Saisir des langues

Les langues étrangères sont indispensables dans de nombreuses professions. Sur PARAT, vous pouvez les saisir séparément.

1. Allez dans la section Langues.
2. Choisissez la langue.
3. Indiquez votre niveau linguistique. Nous recommandons les standards du Cadre européen commun de référence (A1 à C2) ou des termes clairs comme "Langue maternelle" et "Négociation (courant)".

Conseils pour la sélection

• Moins c'est souvent mieux : Ne listez pas tous les logiciels informatiques que vous avez ouverts une fois dans votre vie. Concentrez-vous sur les outils pertinents pour l'emploi visé.
• Rester honnête : Ne surestimez pas vos compétences, en particulier pour les langues. Lors de l'entretien d'embauche, la conversation pourrait soudainement passer en anglais !